Anonim

Mayroong apat sa sampung mga manggagawa sa Italya na nagsasabing napapailalim sa mumunti na pagkapagod sa trabaho, na inuuri ang kanilang sarili bilang ang pinaka nabalisa sa Europa. Ang mga kadahilanan ay natural na matatagpuan sa napakataas na antas ng precariousness at kawalan ng trabaho, ngunit din, para sa mga na naayos na trabaho, sa patuloy na pag-igting, sa mga pagpindot na ritmo at sa kumpetisyon. Para sa pitong sa sampu, sa partikular, ang pagkapagod ay dahil sa muling pag-aayos ng mga pag-aayos ng trabaho at workload, habang sa lima sa sampu dahil sa kakulangan ng pakikipagtulungan sa mga kasamahan at superyor, na maaaring humantong sa panggugulo at manggugulo.

SA IBAYONG. Ang data ay lumitaw mula sa isang pag-aaral na isinagawa ng National Council of the Order of Psychologists, na likas sa lahat ng mga propesyonal na kategorya, na tumutukoy sa mga problema na may kaugnayan sa pagsusuri at pamamahala ng problema. Ang panganib, sa katunayan, ay ang mga paksa ay nagkakaroon ng mas malubhang karamdaman ng pagkabalisa na, sa katagalan, ay maaari ring pilitin ang mga ito sa mga psychotherapeutic o pharmacological na paggamot.